RECRUIT 採用情報
STAFF INTERVIEW
後輩の成長のためなら
時間を惜しまず一緒に悩んでくれる
優しい先輩がたくさんいます。
Moka Okazaki
岡崎萌香
社長のフラットな考え方に共感しました
事業内容に興味があったことはもちろんですが、説明会で聞いた社長のフラットで偏りのない考え方に共感したことが大きかったです。
また就職活動中に、親身になって私の将来について相談に乗ってくださった人事の方の優しさ、会社訪問で職場を訪れたときに感じた活気や雰囲気の良さなど、「この会社で働いたら、人間関係で悩むことはあまりなさそう」と感じられた要素が多かったことも決め手になりました。
相手目線で考えながら、
楽しく仕事することが大切
営業という仕事柄、目標に対して結果を出すことを大切にし、そしてそれを達成することにやりがいを感じています。ただ漫然と日々を過ごすのではなく、明確な目標を持つこと。それに対し、やるべきことを明確にして集中することは、仕事だけでなく、人生全般においても大切なことと、上司や先輩から学んできました。
もちろん独りよがりに肩肘張って頑張るのではなく、お客様に対して、ともに働く仲間に対して、相手目線で物事を考えながら、楽しく仕事することも重要です。「私」という存在が周りに支ええられ、周りに対して良い影響を与えられるよう、成長していきたいと考えています。
楽しく仕事をする方法を
みんなで共有したい
Foonzには、楽しくて優しい仲間がたくさんいます。だから1人で仕事している感覚はなく、協力しながら、時には競争をしながら仕事ができるところが気に入っています。
上司や先輩たちも、いつも後輩を気にかけてくださる、思いやりのある素敵な方たちばかり。成長するためなら時間を惜しまず一緒に悩んでくれる、大切な存在です。
これからは、教えて貰った仕事のノウハウ、また「どうやったら仕事を楽しめるか」という考え方を、私が同僚や後輩に教えてあげたいと思っています。せっかくやるなら楽しく仕事をしてほしい。そのためのやり方を、みんなで共有できれば最高です。
先輩に積極的に聞くことが、働きやすくするコツです
私も入社当時は、わからないことだらけでスタートしました。でも周りには親身になって疑問に答えてくれる先輩がたくさんいたので、業務が始まったあとは不安のない状態で仕事や会社に慣れることができました。
もしわからないことがあれば、わからないままにせず、先輩にどんどん聞いてください。そうすれば働きやすい環境になると思います。
また今の段階でしておいた方が良いことは、数字ベースで物事を分析する癖をつけること。社会人は学生時代とは違い、明確な目標に向かって、積極的に主体的に動いていくことが求められます。新しい目線を持って、常に挑戦していく姿勢を持ち続けること。それには目標をわかりやすく定め、いつも意識することが大切だと思います。
SCHEDULE
楽しくて優しい仲間と、楽しく！みんなで共有できれば最高です。
